Foto: Fausto Sánchez
El Coordinador General del FIOB apoyando a los trabajadores Chinos en Tarrytown, New York.
Por: Oralia Maceda Méndez
Tarrytown , Nueva York fue la sede de la tercera reunión general del Programa de Liderazgo para un Mundo en Transformación (LMT), un programa de la Fundación Ford en colaboración con el Instituto de Abogacía y la Universidad de Nueva York que se realizó del 27 al 30 de septiembre. Este programa reconocío el Liderazgo de 20 líderes comunitarios a nivel nacional, uno de ellos fue Rufino Domínguez Santos, Coordinador General del FIOB, a travás de su trabajo comunitario que ha desarrollado durante más de 20 años. El propósito de la reunión fue brindar la oportunidad a los líderes que reconocieron y a sus compañeros de trabajo para aprender mutuamente y compartir la forma de trabajo diario de cada uno, y también analizar el conocimiento sobre liderazgo basado en el trabajo que realizan los que recibieron el reconocimiento.
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Foto: Fausto Sánchez El Coordinador General del FIOB apoyando a los trabajadores Chinos en Tarrytown, New York. |
El viernes 27 de septiembre se iniciaron los trabajos con una pequeña exposición de cada una de las comunidades con quienes trabajan los galardonados. Nosotros por nuestra parte mostramos los trajes típicos de Oaxaca, fotografías, recortes de periódicos y videos que demuestran el trabajo que la organización ha realizado durante este año. A través de esta exposición pudimos conocer más sobre las actividades que cada uno de los presentes está realizando.
Se habló también del establecimiento y mantenimiento de coaliciones, como participantes hablamos de las formas cómo hemos logrado colaboración con otras organizaciones y cuáles han sido los desafíos a los que nos hemos enfrentado; por ejemplo lo que se ha logrado en el Proyeto de Casas San Miguel, donde por medio de la colaboración de varias organizaciones comunitarias, agencias gubernamentales y fundaciones, se pudo lograr la reubicación de viviendas de 32 familias indígenas. Otra es de mujeres Oaxaqueñas y Hmongs con una experiencia de trabajado de más de dos años buscando alternativas para las preocupaciones. Pero no todo ha sido logro; por ejemplo con los sindicatos (uniones) y otras organizaciones comunitarias, no ha funcionado por las distintas formas de trabajo o por que uno se ha sentido mayor que el otro. Las sugerencias son que debemos de buscar aliados que luchen por una causa similar a la nuestra, respetar la forma de trabajo de cada una de las partes y entender culturalmente a las formas de organizarse.
Durante la sesión “profundizando un lidarazgo y cómo lo desarrollamos”, se compartieron las diferentes maneras en que cada uno de los galardonados lo ejerce. Por ejemplo: Rufino habló sobre los talleres de “participación cívica” que se han desarrollado para que las personas tengan información y sepan cómo desarrollar su liderazgo. Otros comentaron que a raíz de la participación e involucramiento en las diversas organizaciones o asuntos comunitarios que les afectan van realizando cosas a beneficio de sus familias y comunidades.
En otras de las sesiones que fue muy interesante, “Ejerciendo un liderazgo con el corazón herido”, hubo oportunidad para que los participantes y líderes de la justicia social compartiéramos los contratiempos o los obstáculos para la lucha y qué razones nos animan para seguir adelante. Este fue un momento en el que todos los participantes abrimos nuestros corazones y compartimos desde la incomprensión de las familias, el dilema que enfrentamos de continuar con la lucha social o quedarse a lado de la familia, la dificultad de trabajar con la gente de la comunidad (que todas quieren que se les complasca), la falta de recursos económicos para las organizaciones, muchas compentencia entre organizaciones en vez de aliarce.
Pero también hablamos de las razones para seguir adelante que son; las injusticias que a cada momento nosotros y las comunidades estamos viviendo, la violación de los derechos humanos por parte de los gobiernos, también por que esa conciencia que tenemos a pesar de los obstáculos aún vamos sobre llevando las actividades.
La lucha por la justicia para las comunidades ha sido constante en diferentes partes del mundo. En esta ocasión el FIOB estuvo presente apoyando a los trabajadores chinos quienes organizaron una protesta enfrente de un Restaurant para exigir respeto a sus derechos como trabajadores ya que les están pagando debajo del salario mínimo y robándoles las propinas. Ellos llevan cuatro años luchando para que cierren el restaurant y no lo han logrado pero tampoco se desaniman y continúan con sus luchas.
